客戶案例 | 派拉軟件助力中國核電，打造iTask統(tǒng)一身份與任務(wù)管理平臺

派拉軟件幫助中國核電構(gòu)建統(tǒng)一的辦公入口。為需要與iTask集成的系統(tǒng)制定統(tǒng)一的組織編碼和賬號管理規(guī)則，通過多應(yīng)用系統(tǒng)有序集成，實現(xiàn)單點登陸，用戶可通過iTask“我的應(yīng)用”訪問其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

同時，組織人員信息可實現(xiàn)一點調(diào)整，相關(guān)應(yīng)用自動更新，無需多系統(tǒng)重復(fù)操作；

在HR系統(tǒng)中錄入人員信息后，iTask可自動為該員工開通平臺賬號，根據(jù)開通策略，部分通用業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬號自動開通，并可在系統(tǒng)中自動同步組織人員信息，無需多系統(tǒng)重復(fù)操作；

正式員工調(diào)動必須由HR在系統(tǒng)中進行調(diào)整，至相應(yīng)系統(tǒng)IT管理員進行相應(yīng)權(quán)限開通關(guān)閉操作，權(quán)限調(diào)整響應(yīng)及時；

員工離開工作崗位后，管理員通過iTask平臺可一鍵停用賬號，并對該賬號所關(guān)聯(lián)的所有系統(tǒng)進行清權(quán)操作，無需多系統(tǒng)后臺重復(fù)清權(quán)，有效規(guī)避離職員工的賬號風(fēng)險；

除此之外，還可進行賬號限時權(quán)限管理，例如正式員工兼職時，兼職賬號到期時系統(tǒng)可自動回收權(quán)限；

同時，iTask也與ERP結(jié)合，更好的管理聘用工的信息維護和權(quán)限開通；也可全面掌控承包商在核電的服務(wù)狀態(tài)，以便給與相應(yīng)授權(quán)和應(yīng)對措施。

iTask通過ESB調(diào)用下游應(yīng)用系統(tǒng)的權(quán)限接口服務(wù)，用戶或管理員可在iTask平臺中查詢自己具體的應(yīng)用權(quán)限。

用戶若想申請相應(yīng)系統(tǒng)權(quán)限，需通過iTask提交權(quán)限申請審批流程，審批通過后申請人方可獲得相應(yīng)系統(tǒng)權(quán)限，不再允許系統(tǒng)管理員私自在后臺進行授權(quán)操作。

iTask通過ESB企業(yè)服務(wù)總線實現(xiàn)了超強數(shù)據(jù)集成能力，通過iTask，用戶無需切換應(yīng)用系統(tǒng)，便可查看賬號信息、發(fā)起業(yè)務(wù)流程、處理待辦事宜、查看郵件、查看日程安排、接收通知公告等。用戶也可根據(jù)自己的使用習(xí)慣，自由配置常用菜單、應(yīng)用等頁面。

iTask平臺全面集成下游應(yīng)用系統(tǒng)，整合同步各系統(tǒng)中待辦信息，形成統(tǒng)一的待辦中心。用戶可通過iTask集中處理待辦事宜，同時各系統(tǒng)新的待辦提醒也可直接推送至iTask平臺。重要待辦不遺漏，業(yè)務(wù)處理效率大幅提升！

傳統(tǒng)的粗獷式的組織身份管理已無法滿足中國核電現(xiàn)階段的安全管理需求。iTask平臺對用戶賬號體系制定統(tǒng)一規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工對賬號及權(quán)限的使用，推進企業(yè)管理升級。

iTask平臺全面精細(xì)化中國核電授權(quán)管理，實行授權(quán)審批制度，摒棄傳統(tǒng)的由IT管理員進行權(quán)限下發(fā)的操作，大大降低賬號清權(quán)不及時而帶來的信息安全隱患。

iTask平臺通過ESB/webservice全面集成下游應(yīng)用，實現(xiàn)各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)同步調(diào)用，打破數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象。